Demographischer Wandel als Chance

In die Zukunft zu schauen, ist im Prinzip nicht möglich. Trotzdem gibt eine grosse Chance, unser Unternehmen rechtzeitig auf die Zukunft einzustellen: die bereits bekannten und mit Sicherheit sehr grossen Auswirkungen der demographischen Veränderungen.

Einige Stichworte dazu:

  • rasante Alterung der Bevölkerung (vor allem in Europa)
  • weniger Junge, dafür neue, wachsende Zielsegmente (Silver-/Golden-Agers)
  • die „neuen Alten“ verfügen über markant mehr Kapital als früher (und geben dieses Geld – im Unterschied zu früher — auch aus!)
  •  älter werdende Kunden haben neue Bedürfnisse und investieren mehr
  • verändertes Kauf- und Investitionsverhalten dieser neuen Käuferschichten

Als Unternehmer kann ich diese mit Sicherheit kommenden Veränderungen als echte Chancen nutzen und mir damit einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Zum Beispiel:

  • Mein Unternehmen auf diese neue Situation gezielt und nachhaltig ausrichten (dabei auch neue Lebensgewohnheiten in den Bereichen „Wohnen“, „Mobilität“ und „Freizeit“ einfliessen lassen)
  • Entwicklung segmentsspezifischer Produkte und Dienstleistungen
  • Gezielte Ansprache der Generationen 50+, 60+ und 70+ in der Werbung
  • Ausrichten des Vertriebs auf ältere, treue Kunden (Senioren für Senioren)
  • Ausbildung und „Halten“ der jungen Mitarbeitenden (Kampf um Talente!)
  • Die eigene, älter werdende Belegschaft fit halten (Weiterbildung/evtl. Teilzeit!)

ABOS-CONWORKS Unternehmerverbund unterstützt Sie bzw. Ihr Unternehmen in allen Bereichen und Fragen rund um den demographischen Wandel.

Falls Sie mehr über unserer Angebot in Versicherungs-Coaching lernen möchten, können Sie entweder mit Ihrem Partner sprechen oder über das Kontaktformular eine Kontaktaufnahme anfordern.

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