Kommentare für ABOS-CONWORKS Schweiz GmbH

Kommentar zu 10 Social Media Marketing Tipps für Unternehmen von mdm4

mdm4 — Mon, 16 Apr 2012 14:30:06 +0000

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Kommentar zu High Tech Standort Kt. Aargau von Michel Ruggaber

Michel Ruggaber — Fri, 13 Apr 2012 04:05:27 +0000

Beitrag wurde in folgende online Paper inseriert http://paper.li/AGunterwegs

Kommentar zu 10 Social Media Marketing Tipps für Unternehmen von Hellmuth Broda

Hellmuth Broda — Thu, 22 Mar 2012 18:50:28 +0000

Ja, Michel. Klout.com ist mir wohl bekannt. Hatte auch schon einen hohen Klout Score. Habe mich aber wieder ausgeklinkt, als ich erfahren hatte, dass Klout damit massgeschneiderte Profile für die Werbeindustrie erstellt und damit ihr Geld verdient. S. z.B.:Social Media Influence Tracker Klout Criticized Over Privacy Concerns (http://www.tmcnet.com/topics/articles/238794-social-media-influence-tracker-klout-criticized-over-privacy.htm)

Kommentar zu 10 Social Media Marketing Tipps für Unternehmen von Michel Ruggaber

Michel Ruggaber — Thu, 22 Mar 2012 18:05:44 +0000

1 bis 4: bin ich OK
6: kennst Du http://www.klout.com ?

Kommentar zu Jeff Haden: Merkmale aussergewöhnlich guter Mitarbeiter von Sandra

Sandra — Sat, 17 Mar 2012 14:20:56 +0000

Es beginnt doch schon in der Grundschule. Passt ein Kind nicht ins Schächtelchen werden, sinnbildlich geschrieben, die Füsse abgeschnitten damit es ins Schächtelchen passt und ja nicht auffällt. Nicht anders geht es oft im späteren Leben.

Kommentar zu Jeff Haden: Merkmale aussergewöhnlich guter Mitarbeiter von Hellmuth Broda

Hellmuth Broda — Fri, 16 Mar 2012 14:27:48 +0000

Viele Vorgesetzten wollen vor allem keine Mitarbeiter, die eines Tages ihre Stelle gefährden könnten. Sind in einem Unternehmen mehrere Vorgesetzte dieses Typs anzutreffen, wird das Unternehmen bald vom Markt verschwinden, da der Level der Mitarbeiter immer niedriger wird.

Kommentar zu Jeff Haden: Merkmale aussergewöhnlich guter Mitarbeiter von Michel Ruggaber

Michel Ruggaber — Fri, 16 Mar 2012 13:56:11 +0000

Leider viele Arbeitgeber/Vorgesetzter wollen keine aussergewöhliche Mittarbeiter aber nur guten Mittarbeiter anstellen. Merkmalen wie “Stellenbeschreibung ignorieren = think out of the box”, exzentrich, kritisch, usw… sind often Persönlickeitsmerkmalen, die Arbeitsgeber ängstlich machen, weil sie auch fürchten den MA nicht kontrollieren zu können, oer ihre eigene Stelle zu verlieren.

Besser in einn Box zu passen, statt ausserhalb…

Kommentar zu Social Media für Unternehmen von Michel Ruggaber

Michel Ruggaber — Sat, 25 Feb 2012 17:23:10 +0000

Noch etwas dazu: aufpassen auf scams und spams! Was heisst das? Leute die Social Medias benützen als Versuch die Lesern zu betrugen oder pornographische Material verteilen. Ich war selber mehremals von solchen Scams getroffen, z.B Leute die Geld anbieten um ein Geschäft zu finanzieren,…

Merh dazu: http://www.entrepreneur.com/article/222857

Kommentar zu Gratis-Software für KMU von KMU: IT-Kosten senken « ABOS-CONWORKS Schweiz GmbH

KMU: IT-Kosten senken « ABOS-CONWORKS Schweiz GmbH — Wed, 15 Feb 2012 21:23:40 +0000

[...] Gratis-Software für KMU (ABOS-CONWORKS Schweiz GmbH) [...]

Kommentar zu Gratis-Software für KMU von KMU: IT-Kosten senken « ABOS-CONWORKS Schweiz GmbH

KMU: IT-Kosten senken « ABOS-CONWORKS Schweiz GmbH — Mon, 13 Feb 2012 13:55:27 +0000

[...] Gratis-Software für KMU (ABOS-CONWORKS Schweiz GmbH) [...]